В современном мире существует множество психологических подходов и теорий. Один из них ТРАНЗАКТНЫЙ АНАЛИЗ (сокращенно ТА) давно занял прочное и ведущее место.

Это связано с тем, что он уникален по глубине теории и имеет широкий диапазон применения.

Теория ТА помогает понять:

• как люди «устроены» психологически?
• почему они так или иначе себя ведут в разных ситуациях?
• как их поведение влияет на других людей?
  
• и что и как можно изменить?
  
  

Современный ТА отвечает на эти вопросы, используя анализ того, ЧТО кроется за словами и действиями людей, КАК люди взаимодействуют между собой и ПОЧЕМУ они выбирают поступать сейчас так, а не иначе, даже если заведомо знают или чувствуют, что это может привести к предсказуемому результату.

Транзактный анализ - это не только теория, но и философия, которая предполагает в своей основе признание того, что каждый человек способен мыслить самостоятельно и принимать независимые решения, способен И понимать И менять свою судьбу. А знакомый всем принцип «Я - ОК, ТЫ - ОК» означает равенство достоинств каждого человека .

Анализируя свое поведение в настоящем и изучая наше детское прошлое, мы с помощью ТА видим, как принятые когда-то стратегии жизни продолжают влиять на нее сейчас. Тогда у нас появляется шанс это изменить в нужную для нас сторону. Тот, кто рискнул это сделать с помощью ТА в консультировании или в терапии, получает этот шанс.

ТА-консультант двигается вместе с клиентом к его изменениям, которые можно заметить по тому, как человек становится все более свободным от связывающих его прежних негативных паттернов поведения, от негативной части Сценария жизни, как возрастает его способность понимать себя и рисковать действовать иначе, как он рискует на бОльшую близость с другими, снимая защитную маску, и живет настоящим моментом.

В современном мире ТА используется не только для психологических изменений отдельных людей, групп или супружеских пар. Подходы ТА используются в образовании, помогая преподавателям и ученикам плодотворно общаться и избегать конфликтов, в управлении - для анализа взаимоотношений в организациях и налаживания эффективных коммуникаций внутри них.