Групповые процессы

Большинство из нас рождены в группе, которая является нашей семьей, и растут в большой группе, которая включает в себя наше окружение. Затем в детстве мы переносим усвоенные нами модели в школьные классы, рабочие команды и собственные семьи, когда сами становимся родителями. В эту тему войдут TA-концепты, которые объясняют, каким образом в наших ранних семейных моделях возникают бессознательные тенденции, в силу которых мы ожидаем одной и той же динамики каждый раз, когда присоединяемся к любой новой группе. Осознание этой бессознательной динамики позволяет нам вести себя по-разному и более конструктивно независимо от того, является ли эта группа семьей, обучающей группой, рабочей командой или любым другим форматом, где группа может достичь большего, нежели отдельный человек. В ходе этого семинара мы рассмотрим, что это значит для нас из позиции члена группы, а также из позиции ее лидера и фасилитатора.

Организации и учреждения

Участникам будет представлена метафорическая модель для анализа и оценки организации с точки зрения формальных и неформальных структур, динамики системы, организационной культуры и воздействия среды, в которой функционирует организация. В связи с этой моделью будет продемонстрирован широкий спектр ТА-концептов, будет показано, каким образом они могут быть полезны для диагностики, а также для осуществления организационных изменений.