Этический Кодекс Организации Развития Транзактного Анализа



Введение

Данный Этический Кодекс определяет и разъясняет этические основы деятельности членов Организации Развития Транзактного Анализа (ОРТА). В том числе:

- информирует об этических принципах, которым члены ОРТА должны следовать в профессиональной деятельности,

- разъясняет, какие действия обеспечивают следование этическим принципам,

- объясняет обществу, какое поведение можно ожидать в этом контексте от членов ОРТА,

- описывает общий порядок действий при возникновении этических конфликтов,

- определяет порядок внесения изменений в Этический Кодекс.

Этический Кодекс ОРТА должен рассматриваться совместно с Положением об Этической Комиссии ОРТА, так как в Положении детально изложены процедурные моменты рассмотрения этических конфликтов.

Принципы Этического Кодекса содержат обобщенные основополагающие этические положения, которыми члены ОРТА руководствуются при выборе поведения и реакций.

Правила Этического Кодекса – это определённые нормы поведения членов ОРТА, основанные на принципах.


Содержание Этического Кодекса

Часть 1 содержит общие базовые принципы, которыми руководствуются члены ОРТА, осуществляя свою деятельность, и правила, которые поддерживают эти принципы.

Часть 2 содержит принципы и правила, которыми члены ОРТА руководствуются, оказывая профессиональную помощь клиентам.

Часть 3 включает принципы и правила, регламентирующие профессиональные отношения членов ОРТА.

Часть 4 содержит правила, которым члены ОРТА следуют в отношениях с обществом.

Часть 5 включает правила, определяющие процесс рекламы профессиональных услуг для членов ОРТА.

Часть 6 описывает порядок применения Этического Кодекса, общий порядок действий для этических конфликтов и процедуру пересмотра Этического Кодекса.


Часть 1. Общие принципы

В своей профессиональной деятельности члены ОРТА руководствуются следующими принципами и правилами:


1. Принцип заботы о благе людей (принцип соответствия профессиональным целям)

Профессиональной целью членов ОРТА является забота о благе своих клиентов. Члены ОРТА стремятся способствовать улучшению, укреплению, поддержанию, восстановлению душевного и физического здоровья клиентов.

Для понимания того, что является благом, они опираются на Конституцию Республики Казахстан, ст.1. п 1. «Высшими ценностями являются человек, его жизнь, права и свободы».

Члены ОРТА используют систему общечеловеческих ценностей, изложенную в основных международных документах, таких, например, как Декларация прав человека и Декларация прав ребенка.

2. Принцип уважения к достоинству всех людей

Члены ОРТА признают достоинство и ценность всех людей, независимо от их физиологического, психологического, социального и экономического статуса.

Чтобы следовать данному принципу, члены ОРТА используют следующие правила:

1. Члены ОРТА содействуют развитию клиентов на пути к достижению автономии, чтобы увеличить диапазон их возможностей и выборов независимо от физиологического, психологического, социального, экономического статуса клиентов, или какого-либо другого отличия, или от принадлежности к какой-либо социальной группе.

2. Члены ОРТА воздерживаются от поощрения и пассивного соглашения с любой формой дискриминации.


3. Принцип законности

Члены ОРТА осуществляют свою профессиональную деятельность с полным знанием законов Республики Казахстан (РК) и соответствующей ответственностью.

Для того, чтобы реализовать принцип законности, члены ОРТА использует следующие правила:

1. Осуществляет свою профессиональную деятельность в том поле и в тех границах, которые определены его образованием и законами РК, так, чтобы все аспекты его профессиональной деятельности были законны.

2. Следят за изменениями в законодательстве, касающимися профессиональной деятельности и своевременно учитывают их.


4. Принцип компетентности

Члены ОРТА должны быть полезными своим клиентам и не причинить им вреда.

Чтобы реализовать данный принцип, член ОРТА используют следующие правила:

1. Принимает во внимание свои профессиональные и персональные ограничения и соблюдает определенные им границы в своей профессиональной деятельности.

2. В тех случаях, когда член ОРТА в своей работе встречается с затруднениями, то он:

- использует консультации коллег (интервизии, супервизии) и консультации других специалистов;

- направляет своих клиентов к специалистам, способным предоставить им соответствующую квалифицированную помощь.

3. Стремится быть в курсе последних достижений в их профессиональной области через участие в конференциях и семинарах, чтение профессиональной литературы.

4. Заботится о собственном личностном росте и развивает профессиональную компетентность

(через индивидуальную и групповую терапию, интервизию, супервизию, профессиональное обучение и другие способы профессионального и личностного развития).


5. Принцип личной ответственности

Члены ОРТА несут личную ответственность за соблюдение этических принципов и правил.

Чтобы быть эффективным в реализации данного принципа, член ОРТА использует правила:

1. Активно заботится об условиях, в которых он работает, таким образом, чтобы эти условия позволяли ему соблюдать этические принципы и правила.

2. Воздерживается от того, чтобы перекладывать ответственность за невыполнение этических принципов и правил на кого-либо другого.

3. По собственной инициативе запрашивает помощь Этического Комитета ОРТА в случае возникновения сомнений и вопросов, связанных с этикой в его профессиональной деятельности или деятельности коллег.


Часть 2. Этика в отношениях с клиентами


Определения

Клиент – это отдельное лицо, пара людей, семья, группа людей или организация, обратившиеся за профессиональной помощью или получающие ее у специалиста помогающей профессии.

Профессиональная помощь (деятельность, услуги) – это консультация, обучение, тренинг, супервизия, психотерапия, коучинг, менторинг или другой вид помогающего взаимодействия в любом из полей применения Транзактного Анализа (образовательном, консультационном, психотерапевтическом, организационном).

Изменения – изменения во внутриличностной, межличностной и социальной ситуациях клиента, наступившие в результате оказания профессиональной помощи.

Члены ОРТА, оказывая профессиональную помощь клиентам, руководствуются следующими принципами и правилами:


6. Принцип не причинения вреда

Члены ОРТА ответственны за то, чтобы не нанести никакого вреда клиентам в процессе оказания профессиональной помощи преднамеренно или по небрежности.

Принцип не причинения вреда дополняет и поддерживает основную профессиональную цель – заботу о благе людей (Принцип 1).

Для того, чтобы реализовать принцип не причинения вреда, член ОРТА использует следующие правила:

1. Член ОРТА совместно с клиентом планируют и оценивают изменения, которые могут наступить в результате оказания профессиональной помощи, и степень готовности клиента к этим изменениям.

Член ОРТА помогает клиенту продвигаться к изменениям в соответствии с его готовностью к ним.


7. Принцип защиты

Член ОРТА активно организует профессиональную деятельность и ее условия таким образом, чтобы обеспечить клиенту необходимую защиту от возможных повреждений или других негативных влияний.

Принцип защиты клиента дополняет принцип не причинения вреда.

Чтобы реализовать данный принцип, член ОРТА использует следующие правила:

1. Член ОРТА использует в своей работе безопасные методы.

2.Член ОРТА заботится о том, чтобы условия в помещении, где проводится работа, были безопасными для клиента.

3. Член ОРТА принимает во внимание, что затронутые в результате личностной работы процессы клиента должны быть завершены и принимает для этого необходимые меры.


8. Принцип личной неприкосновенности и права на самоопределение

Член ОРТА заботится о том, чтобы защитить право клиента самому определять свою жизнь.

Чтобы реализовать данный принцип, член ОРТА использует следующие правила:

1 Член ОРТА устанавливает информированные контрактные отношения с клиентами. Необходимыми условиями для этого являются компетентность и способность соблюдать контракт у обеих сторон.

2. Член ОРТА расторгает отношения профессионально ответственным и безопасным для клиента способом, если одна из сторон, член ОРТА или клиент, не способна или отказывается действовать ответственно в пределах установленных контрактных отношений,

3. Член ОРТА завершает отношения с клиентом после завершения контракта. Однако член ОРТА несет профессиональную ответственность и после завершения отношений с клиентом. Она включает в себя следующие обязательства (но не ограничена ими):

- поддержание оговоренной конфиденциальности,

- предотвращение любой эксплуатации прежних отношений.


9. Принцип конфиденциальности

Члены ОРТА поддерживают право клиента распоряжаться информацией относительно самого себя (кроме исключительных случаев, перечисленных ниже по тексту).

Принцип конфиденциальности дополняет принцип личной неприкосновенности (Принцип 8).

В каждой профессиональной области применения Транзактного Анализа имеется своя специфика реализации данного принципа:

- в областях психотерапии и консультирования принцип конфиденциальности распространяется на то, что стало известно психотерапевту или консультанту о клиенте в процессе оказания профессиональной помощи,

- в области организационного консультирования этот принцип распространяется как на личную информацию о сотрудниках организации, так и на информацию о самой организации,

- в области образования принцип конфиденциальности распространяется на персональную информацию об обучаемом.

Соблюдение принципа конфиденциальности является обязательным. Исключениями являются:

- необходимость передачи информации согласно законодательству РК,

- ситуации, представляющие опасность для жизни и здоровья клиента и окружающих его лиц. В этих случаях член ОРТА использует принцип заботы о благе людей (Принцип 1) как главный.


Часть 3. Этика в профессиональных отношениях


Определения

Профессиональные отношения – это отношения, возникающие в связи с осуществлением профессиональной деятельности.

Это могут быть отношения между:

- сотрудниками одной организации,

- коллегами, работающими в одной области знания, или над одной социальной задачей, или над общей научной работой,

- членами профессиональной организации,

- участниками процесса профессионального обучения.


10. Принцип профессионального уважения

Члены ОРТА уважают профессиональную компетентность и ответственность коллег, независимо от того, являются ли они членами ОРТА или нет.

Член ОРТА реализует принцип уважения через следующие правила:

1. Член ОРТА воздерживается в публичных высказываниях, как устных, так и письменных, от унижающих достоинство заявлений, выводов и намеков, затрагивающих квалификацию, положение или отдельные качества своих коллег.

2. Если член ОРТA имеет разумные основания полагать, что коллега действует неэтично, то он конфронтирует коллеге. Необходимая конфронтация неэтичному поведению осуществляется в открытой коммуникации и в уважительной форме.

3.Член ОРТА, узнавший о том, что его коллега нарушил этические принципы или правила, стремится в первую очередь исправить ситуацию в диалоге с этим коллегой.

Если это не удается, член ОРТА ставит коллегу в известность о намерении выступить с критикой в его адрес в Этическом Комитете.

Если это предупреждение не приносит приемлемых изменений, член ОРТА действует далее в соответствии с процедурой, установленной Положением об Этической Комиссии ОРТА.


11. Принцип уважения интеллектуальной собственности

Члены ОРТА с уважением относятся к интеллектуальной собственности своих коллег.

Чтобы реализовать данный принцип, член ОРТА использует следующие правила:

1. Публикацию методов, научных оригинальных авторских текстов (книг, статей) и их переводов он осуществляет с разрешения автора или в соответствии с условиями контракта с ним.

2. Член ОРТА публикует под своим именем только ту работу, которая полностью проделана им или в которую он внес существенный вклад.

3. Если авторство упоминаемых им в публикации концепций и методов принадлежит другим авторам, член ОРТА делает соответствующие ссылки.


12. Принцип профессионального сотрудничества

Члены ОРТА воздерживаются от нездорового соревнования с коллегами и стремятся к профессиональному сотрудничеству.

Чтобы реализовать данный принцип, член ОРТА использует следующие правила:

1. Член ОРТА не переманивает клиентов коллег.

2. Член ОРТА в случае пересечения границ профессиональных интересов с коллегами проясняет и согласовывает границы в открытом диалоге, опираясь на Принцип профессионального уважения (Принцип 10).

3. До заключения контракта на профессиональную помощь с клиентом член ОРТА узнает, не находится ли клиент в настоящее время в подобных отношениях с коллегами. Если клиент находится в подобных отношениях с коллегами, то член ОРТА не вступает в профессиональные отношения с этим клиентом до прояснения ситуации в соответствии с п.1 и п.2 данного принципа или до завершения клиентом отношений с коллегой.

4. Член ОРТА соблюдает контракты с коллегами ясно и честно.


Часть 4. Этика в отношениях с обществом


Общие положения

Профессиональная деятельность членов ОРТА может быть направлена не только непосредственно на клиента, но также и на третьих лиц, в особенности тогда, когда подобное влияние является частью контракта с клиентом. В этом случаем у члена ОРТА возникают этические обязательства по отношению к людям, на которых направлено психологическое влияние. (Примеры влияния: на потребителей товаров и услуг через рекламу, на избирателей в ходе предвыборной кампании, на сотрудников компании (в случае заказа услуг руководством), на население страны через выступления в средствах массовой коммуникации).

Члены ОРТА защищают право людей на самоопределение, основываясь на Принципе 8 (Принцип личной неприкосновенности и права на самоопределение).

В том числе чтобы защитить право людей на самоопределение, член ОРТА использует следующие правила:

1.Член ОРТА воздерживается от участия в рекламных и иных проектах, предполагающих:

- влияние на выборы людей вне их осознания,

- влияние на выборы и поведение людей через неполную, искаженную или ложную информацию,

- обращение к сомнительным ценностям.

2. Член ОРТА открыто и прямо разъясняет клиенту свою этическую позицию и используемые им правила в указанных случаях во избежание двусмысленных ситуаций.


Часть 5. Этика в рекламе профессиональных услуг


Общие положения

Профессиональный статус – это название текущего уровня квалификации в Транзактном Анализе члена ОРТА в соответствии с правилами международных сертифицирующих организаций – МАТА и ЕАТА.

Реклама профессиональных услуг – это любая информация, сообщаемая прямо или через посредников членом ОРТА клиентам, коллегам и обществу о профессиональном статусе, других собственных профессиональных характеристиках и оказываемой им профессиональной помощи.


Правила

1. Член ОРТА использует в рекламе профессиональных услуг точное название своего профессионального статуса. Член ОРТА воздерживается от использования в рекламе тех наименований, которые не соответствуют его действительному статусу. При этом:

1.1. Транзактным Аналитиком может называть себя только специалист, успешно сдавший экзамены на СТА и получивший соответствующий сертификат МАТА или ЕАТА.

1.2. Специалист, использующий ТА в профессиональной деятельности, но не являющийся Транзактным Аналитиком, может называть себя, например, использующим концепции Транзактного Анализа, работающим в модальности Транзактный Анализ или другим приемлемым способом обозначать свою принадлежность к Транзактному Анализу.

1.3. Особенности обозначения званий в рекламе и в публикациях.

Сдавшие экзамен и получившие соответствующий сертификат МАТА или ЕАТА, в зависимости от области, в которой сдавался экзамен, указывают следующие звания:

- Сертифицированный Транзактный Аналитик в области психотерапии (CTA (P)),

- Сертифицированный Транзактный Аналитик в образовательной области (CTA (E)),

- Сертифицированный Транзактный Аналитик в организационной области (CTA (O)),

- Сертифицированный Транзактный Аналитик в области консультирования. (CTA (C)).

Область применения и в этом, и во всех других случаях указывается развернутым текстом. В сокращенном наименовании область применения указывается в скобках буквенным обозначением (P - психотерапия, E - образование, O – организационная область, C - консультирование).

Сертифицированные Транзактные Аналитики, которые квалифицированы обучать и супервизировать в TA, используют следующее звание:

- Обучающий Супервизирующий Транзактный Аналитик (TSTA (*)).

Сертифицированные Транзактные Аналитики, находящиеся на контрактном обучении для такой квалификации, используют следующее наименование:

- Кандидат на звание Обучающего Супервизирующего Транзактного Аналитика. (PTSTA (*)).

Специалисты, находящиеся на контрактном обучении для получения квалификации Сертифицированного Транзактного Аналитика, могут использовать следующее наименование (не имеющее статуса звания):

- Кандидат на звание Транзактного Аналитика (Trainee for CTA (*)).

В тех случаях, когда кандидат сдал две или одну из трех частей экзамена на звание Обучающего и Супервизирующего Транзактного Аналитика, он может именоваться соответственно сданной части экзамена:

- Обучающий Транзактный Аналитик (TTA (*)),

- Супервизирующий Транзактный Аналитик (STA (*)).

2. Член ОРТА следит, чтобы в его рекламе профессиональных услуг соблюдались правила использования логотипа ОРТА:

- Член ОРТА может использовать логотип ОРТА, обозначая тем самым свою принадлежность к ОРТА, в рекламе профессиональных услуг.

- Член ОРТА воздерживается от такого использования логотипа ОРТА, в котором ОРТА прямо или косвенно выглядит как гарант качества его профессиональных услуг.

3. Член ОРТА следит, чтобы в его рекламе профессиональных услуг соблюдались правила использования логотипа ТА:

- Логотип ТА (три круга, расположенных друг над другом) является торговой маркой МАТА (Международной Ассоциации Транзактного Анализа).

Логотип указывает сертифицированную принадлежность МАТА, ЕАТА или другим организациям в рамках взаимного международного признания.

Только сертифицированные члены могут использовать логотип на бланках, визитных карточках, брошюрах, и т.д.

- Все три круга должны быть одного диаметра и вертикально расположены друг над другом.

Когда круги включают буквы, они должны содержать только заглавные буквы P, A, C при использовании английского языка (Р, В, Д, читая сверху вниз, при использовании русского языка) или слова Parent, Adult, Child (Родитель, Взрослый, Дитя, читая сверху вниз).

Никакие другие слова, начинающиеся с этих же букв Р, A, C, (в английском языке) и Р В Д (в русском языке) не должны быть изображены в кругах.

Логотип TA не может быть соединен с другими символами, которые имеют религиозное, политическое, философское или другое значение.

4. Член ОРТА следит, чтобы его реклама профессиональных услуг не содержала сравнений и тем или иным способом подразумевала, что предлагаемые им услуги более эффективны, нежели предлагаемые другими коллегами, организациями или психологическими школами.

5. Член ОРТА следит, чтобы его реклама профессиональных услуг не содержала преувеличенных обещаний.

6. Член ОРТА следит, чтобы его реклама профессиональных услуг соответствовала законодательству РК.


Часть 6. Применение Этического Кодекса и внесение изменений в него


Порядок применения Этического Кодекса

Данный Этический Кодекс предоставляется для ознакомления всем вступающим в ОРТА до момента вступления.

Вступающие в ОРТА подтверждают свое согласие следовать Этическому Кодексу. Факт вступления в ОРТА означает полное согласие нового члена с Этическим Кодексом ОРТА.

Продление членства в ОРТА означает согласие следовать актуальному Этическому Кодексу ОРТА.

Если в Этический Кодекс вносятся изменения, то Совет ОРТА извещает об этом всех членов ОРТА и публикует обновленный Этический Кодекс в открытых источниках.

Этический Кодекс применяется совместно с Положением об Этической Комиссии ОРТА, в котором изложены процедурные моменты рассмотрения этических конфликтов.

Совет ОРТА обеспечивает публикацию и хранение актуальных Этического Кодекса и Положения об Этической Комиссии в открытых источниках.


Санкции при нарушениях Этического Кодекса

Нарушения Этического Кодекса рассматриваются в соответствии с процедурами Положения об Этической Комиссии.

Если поведение члена ОРТА не соответствует принципам и/или правилам, установленным в данном Этическом Кодексе, и если член ОРТА не желает изменить свое поведение после конфронтации коллег и ответственных лиц ОРТА, то его членство в ОРТА может быть приостановлено, о чем информируются все заинтересованные лица и организации, в том числе ЕАТА и МАТА, если член ОРТА одновременно состоит и в них.

Также могут быть применены такие санкции, как общественное порицание и публичное опровержение.

В случае серьезных нарушений Этического Кодекса и законодательства РК членом ОРТА Организация Развития Транзактного Анализа может инициировать привлечение нарушителя к ответственности на уровне законодательной системы РК.


Пересмотр Этического Кодекса

Этический Кодекс ОРТА может быть пересмотрен не чаще одного раза в год.

Причинами для пересмотра могут быть инициативы членов ОРТА, Совета ОРТА и Этического Комитета ОРТА, опирающие на ценности Транзактного Анализа и стремление к развитию.

Для пересмотра Этического Кодекса создается Рабочая Группа по пересмотру Этического Кодекса, в состав которой входят Председатель Этического Комитета ОРТА, представители Этического Комитета ОРТА, представители Совета ОРТА и члены ОРТА, проявившие инициативы по пересмотру.

Рабочая Группа по пересмотру Этического Кодекса разрабатывает изменения и передает их в Совет ОРТА на рассмотрение и утверждение.

Этический Кодекс утверждается Советом ОРТА путем голосования. В голосовании не участвуют члены Рабочей Группы по пересмотру Этического Кодекса.

В случае не утверждения Этического Кодекса Совет выбирает ответственное лицо и через него в письменной форме взаимодействует с Рабочей Группой. По завершению процесса согласования голосование производится повторно.



Дата утверждения Этического Кодекса Советом ОРТА ___21.02.2019____